Recursos Humanos

Definir os requisitos, funções e responsabilidades para cada uma das categorias profissionais dos colaboradores;
Desenvolver um processo claro e transparente no recrutamento de colaboradores, dando cumprimento ao princípio da Igualdade de Género e de Oportunidades de acesso ao emprego, rejeitando todas as práticas abusivas e discriminatórias;
Promover o recrutamento de Pessoas com Deficiência no número de colaboradores como primeira forma de inclusão, garantindo as condições físicas necessárias;
Assegurar a promoção e o desenvolvimento das capacidades individuais e premiar a excelência e o mérito;
Garantir o desenvolvimento dos colaboradores, baseado na procura constante da sua valorização, motivação e atualização;
Desenvolver sistemas de gestão que assegurem a saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores;
Promover o envolvimento dos colaboradores a todos os níveis da organização.

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